Indemnización por Años de servicio

La indemnización por años de servicio, regulada en los arts. 163 y siguientes del Código del Trabajo, es uno de los principales derechos económicos cuando termina una relación laboral por causas que no dependen de ti, como ocurre en los despidos por necesidades de la empresa. En términos generales, corresponde a 30 días de tu última remuneración por cada año trabajado, con un tope de 11 años.

Sin embargo, aunque la regla parece clara, en la práctica surgen muchos problemas. Uno de los más frecuentes es que el empleador realiza un mal cálculo de la indemnización, dejando fuera pagos que sí deberían considerarse, como comisiones habituales, bonos recurrentes u otros ingresos. Además, si el despido no está bien aplicado, puedes tener derecho a recargos legales que aumentan el monto final. Es decir, no solo importa cuánto te pagan, sino también si el despido fue correcto o no.

Otro factor a considerar es el finiquito. Muchas personas lo firman sin revisarlo en detalle, sin saber que ese documento puede cerrar la puerta a futuras reclamaciones. Por eso, antes de firmar, es fundamental tener claridad sobre lo que estás aceptando.

Frente a esto en AFyV, nos encargaremos de analizar si lo que te ofrecen es justo. Para ello revisaremos tu caso en detalle, tu contrato, liquidaciones y la forma en que se calculó tu indemnización. No sólo nos enfocaremos en detectar errores, sino también en analizar si es conveniente negociar o iniciar acciones legales.

La firma de tu finiquito no es un mero trámite, el término de la relación laboral es un momento relevante para determinar tus derechos económicos, y que cuentes con apoyo de un equipo especialista es fundamental.